Muaro Jambi – Proses seleksi terbuka untuk pengisian jabatan tinggi pratama di Kabupaten Muaro Jambi ternyata tidak sesuai harapan. Dari 10 jabatan kepala OPD yang dilelang, tiga posisi dilaporkan belum diminati oleh pelamar hingga batas waktu yang telah ditentukan.
Panitia seleksi menyebutkan, meski pengumuman telah disebarluaskan dan kesempatan diberikan cukup panjang, minat ASN untuk mengikuti kompetisi jabatan strategis ini masih rendah. Beberapa jabatan yang dibuka bahkan sama sekali belum menerima berkas pendaftaran.
Seleksi terbuka ini dilakukan untuk mengisi sejumlah posisi kepala OPD yang selama ini dijabat oleh pelaksana tugas (Plt). Pemerintah daerah berharap jabatan tersebut dapat segera terisi oleh pejabat definitif agar roda pemerintahan berjalan lebih optimal.
Minimnya peminat memunculkan kekhawatiran karena beberapa OPD yang dilelang merupakan perangkat daerah yang menangani sektor penting, termasuk pelayanan dasar kepada masyarakat. Jika kosong terlalu lama, hal ini berpotensi menghambat kinerja dan penyusunan program daerah.
Meski demikian, pemerintah daerah masih membuka opsi untuk memperpanjang masa pendaftaran atau melakukan penyesuaian mekanisme sesuai kebutuhan. Panitia seleksi menegaskan bahwa seluruh proses tetap mengacu pada aturan dan prinsip merit, tanpa intervensi pihak mana pun.
Saat ini, Pemkab Muaro Jambi juga tengah mempersiapkan perubahan sistem pengisian jabatan. Mulai tahun depan, mekanisme lelang jabatan tidak lagi digunakan dan akan diganti dengan Sistem Manajemen Talenta ASN, yang menekankan penempatan pejabat berdasarkan kompetensi, kinerja, dan rekam jejak secara menyeluruh.
Pemerintah berharap penerapan sistem baru ini dapat meminimalkan kekosongan jabatan dan meningkatkan kualitas kepemimpinan di setiap OPD.
